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03
Jun
@tomasferrandiz

Foto: Mike Rohde's

Hace ya casi un año, en este mismo blog, Siscu escribió un post dando algunos consejos a los aspirantes a creativos sobre qué deberían de contener sus carpetas para ser bien valoradas. El martes pasado y a través de Twitter me encontré con un artículo en el que César García de BOB describe la decepción que sintió durante el Día C, mientras revisaba muchas de las carpetas que le presentaron los jóvenes creativos venidos de todo el país (si estás empezando en esta profesión, te recomiendo que leas con mucha atención ambos posts e intentes tomar buena nota de todo lo que dicen).

Dicho esto, me gustaría añadir algo. A mi, personalmente, si un copy júnior no me demuestra que sabe escribir mucho y bien, de nada me sirve que lleve las campañas más innovadoras en su carpeta. Porque ¿sabéis? cuando un redactor empieza en su primera agencia no comienza haciendo cosas importantes, ni acciones novedosas, ni spots para la tele, ni proyectos on-line, ni eventos multidisciplinares, ni aplicaciones para móviles, ni campañas integradas y transmedia... Empieza escribiendo. Y mucho. Va en serio; desde el primer día escribe textos y titulares para anuncios en revistas de cocina y de animales, textos para todo tipo de webs, textos para una serie de aplicaciones móvil que seguramente habrán pensado otros, textos para pequeños banners en spotify, textos para cuñas de radio, textos para vídeos de convención, textos para notas de prensa, textos para punto de venta, textos para ese folleto que se repartirá en un gran evento, y muchos, muchos textos más. Y además, si se organiza bien y curra como una bestia, participará en todo tipo de proyectos, grandes y pequeños, en los que podrá demostrar todo lo que es capaz de hacer y pensar.

Es increíble pero os sorprendería ver la cantidad de carpetas de jóvenes redactores que no sólo no tienen ni un sólo texto, sino que además, los pocos que tienen, los escriben con faltas de ortografía, algo que le quita inmediatamente todos los puntos que tenía cuando entró a la entrevista.

Así que, trae una carpeta con buenas ideas. Trae un book que demuestre que no te quedaste en el siglo pasado, que estás al loro, que sabes llevar esas ideas a todos los medios, que controlas, demuestra que sabes de lo que hablas. Pero sobre todo, trae una carpeta que enseñe que, como copy recién aterrizado, sabes escribir buenos textos y verbalizar grandes ideas, sin faltas, conceptualizando y poniendo en sólo dos líneas lo que otros escribirían en una página entera.

Porque escribir bien es la base de todo. Así es cómo uno aprende y se enriquece en esta profesión. Currando mucho y escribiendo más. El resto llegará con el tiempo y con paciencia.Y te aseguro que si te lo propones y eres de los que hace las dos cosas, un día podrás decir que ese proyecto transmedia que tanto te gusta, lo pensaste tú.

5 COMENTARIOS

01
carlos
03/06/2010 - 23:31 h

No puedo estar mas de acuerdo con lo que dices. Precisamente ayer empezé un proyecto para mi book consistente en escribir tweetRelatos: Contar historias en tan solo 140 caracteres (2 lineas). Te dejo la dirección por si le quieres echar un ojo. http://twitter.com/TweetRelatos Un saludo

02
04/06/2010 - 09:25 h

Muchas gracias Carlos! Le echo un vistazo! Saludos!

03
05/06/2010 - 14:48 h

Precisamente es lo que me dijeron en mi primera entrevista... "¡Pon los textos grandes! Vale, pon los titulares pero también los párrafos, las cartas y todo lo que hayas escrito. Mucho y variado". Y claro, tenían razón... :p

04
Eneida
06/06/2010 - 21:47 h

muchas gracias por los consejos....no sabeis como se agradece para los que este año salimos de la facultad... Si teneís más, por favor: ¡¡¡publicarlo!!!! xD

05
Juan Antonio Infantes
08/06/2010 - 12:09 h

Tomando nota, Gracias!

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